- Lucky_Floretty
- Сообщения : 47
Новичок : 143
Дата регистрации : 2018-11-02
Prime RolePlay White | Единый черный список гос.орг
Чт 29 Ноя 2018, 05:21
Уважаемые лидеры и сотрудники гос.организаций, для отсеивания плохих сотрудников, прозрачности и в дальнейшем недопущения их вновь "натворить делов", была сделана эта простенькая и удобная база данных
Как добавить сотрудника в ЧС?
1. Снимаете/скрините нарушение сотрудника (с /c 060)
2. Снимаете/скрините историю ников нарушителя (/nhistory <Ник> -> /c 060)
3. Выкладываете на видеохостинг/фотохостинг доказательства
4. Оставляете заявку на добавление в ЧС по форме ниже
2. Снимаете/скрините историю ников нарушителя (/nhistory <Ник> -> /c 060)
3. Выкладываете на видеохостинг/фотохостинг доказательства
4. Оставляете заявку на добавление в ЧС по форме ниже
Для чего она и как с ней работать?
1. Теперь на собеседовании Вам необходимо проверять гражданина на наличие его в ЧС
2. Для этого перейдите по ссылке "ЧЕРНЫЙ СПИСОК"
3. В появившемся документе Exel откройте внизу вкладку Вашей организации
4. Нажмите комбинацию кнопок Ctrl + F и введите ник гражданина без "_"
5. После просмотра на наличие в ЧС Вашей организации, Вы можете просмотреть также само и в других вкладках гос.организаций
6. При наличии гражданина в ЧС Вы должны отказать ему в вступлении в Вашу организацию
2. Для этого перейдите по ссылке "ЧЕРНЫЙ СПИСОК"
3. В появившемся документе Exel откройте внизу вкладку Вашей организации
4. Нажмите комбинацию кнопок Ctrl + F и введите ник гражданина без "_"
5. После просмотра на наличие в ЧС Вашей организации, Вы можете просмотреть также само и в других вкладках гос.организаций
6. При наличии гражданина в ЧС Вы должны отказать ему в вступлении в Вашу организацию
P.S. При обнаружении администрацией работника из ЧС в организации - лидер получает письменный выговор
Форма заявки на подачу в ЧС:
1. Ник нарушителя:
2. Дата нарушения:
3. Ваш ник:
4. Причина:
5. Доказательства:
2. Дата нарушения:
3. Ваш ник:
4. Причина:
5. Доказательства:
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения
|
|